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面试没通过是因为没跑过马拉松


时间:2020-04-21 19:57:25

  前不久据网民意见反馈,一名应聘者在面试后获知,沒有根据招聘面试的缘故是由于沒有跑过马拉松,该应聘者表达没办法了解,并表达:跑马拉松和卖产品有什么关系,沒有营销思维跑10次马拉松都没有用。

  从该名求职者和HR的沟通交流看来,该企业应当归属于户外用品销售公司,在同样状况下挑选跑过马拉松的的人确实会更掌握消费者的要求,而跑友对该名应聘者因跑不了过马拉松未根据招聘面试也发布了不一样的观点。

  跑友 白肉军:我想是该企业的老总喜爱跑马拉松;

  跑友 说的话倒计时点:假如你是你是跑马拉松的,他便会以跑马拉松怕你负伤不可以工作中、礼拜天常常要外出赛马为由离开你,全是托词;

  跑友 一二一时间:这有哪些,福州某公司全体人员必须跑马拉松,每一年也要举行赛事,慢跑出来就没业绩考核;


面试没通过是因为没跑过马拉松


  跑友 设计方案一只猫:能跑马拉松表明身体更能瞎折腾,加2个班都一切正常;

  实际上在上年某快递公司征募日结达10000元的服务项目体验官岗位时,在其中有一个征募标准便是全线马拉松发烧友优先选择,那时候见到这则信息内容后,跑圈就沸腾了,跑友们竞相自告奋勇的来做体验官。

  那时候该企业的任职要求

  那时候面试的跑友

  另外除了所述企业对跑过马拉松的人首先选择外,愈来愈多的企业也刚开始慢慢规定职工刚开始跑马拉松。上年,一个有关马拉松的贴子就在那时候深受争议,网民发帖子称,自身新员工入职后,老总就问起喜欢什么健身运动,还表达单位职工每个月必须跑一次马拉松。该网民在那时候就很疑惑,觉得自身是来企业工作中的,又不是来慢跑的,为何非得跑马拉松呢。

  而老总则觉得热衷于慢跑,身体毫无疑问不容易差,专业能力一定很强,根据跑马拉松,所有人的身体素质都可以有一定的提高,工作中干劲也可以获得提高。

  确实伴随着近些年中国马拉松的迅猛发展,许多大企业的CEO竞相迷上马拉松此项健身运动,比如居易首席总裁丁祖昱便是一名十足的马拉松发烧友,全马更快考试成绩2:53:39,而且推动了许多身旁的职工也爱上了慢跑,而跑马拉松的人也变成恒心强、能坚持不懈、会勤奋好学的代表,早已被许多企业所亲睐。




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